Qualifikation Höherer Dienst · Studieninstitut Emscher-Lippex
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Modulare Qualifizierung  für den Aufstieg in den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst

Rechtsgrundlagen und Ziel der modularen Qualifizierung

Die modulare Qualifizierung ist eine von mehreren Möglichkeiten für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, in eine Laufbahn des höheren Dienstes derselben Fachrichtung aufzusteigen.Der Aufstieg in die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes durch modulare Qualifizierung ist in § 38 der Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen (Laufbahnverordnung - LVO) geregelt.

Die hierzu erlassene Qualifizierungsverordnung (QualiVO hD allg Verw) passt die bestehenden Aufstiegsregelungen für die Laufbahnen des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes an die neuen laufbahnrechtlichen Vorschriften des Landes Nordrhein-Westfalen an und regelt sie neu.

Ziel der Qualifizierung ist es, die in der bisherigen Ausbildung und in der beruflichen Praxis erworbenen Kompetenzen zu vertiefen und weiter zu entwickeln. So können die Beamtinnen und Beamten den Anforderungen, die an eine Stelle im höheren Dienst gestellt werden, gerecht werden und in konkreten beruflichen Anforderungssituationen unter anderem die Aufgaben einer Führungskraft mit Führungsverantwortung kompetent und sicher wahrnehmen.

Zu grundsätzlichen Fragen zur modularen Qualifizierung stehen Ihnen die Personalverantwortlichen Ihrer Verwaltung sicher gerne zur Verfügung. Interessierte Bedienstete können selbstverständlich auch nur einzelne Module bei uns buchen – sofern noch freie Plätze vorhanden sind.

Überblick über die noch offenen Themen und Termine der modularen Qualifizierung für den höheren Verwaltungsdienst 2016 - 2017 (3. Lehrgang)

Module 1.1 - 1.6: rechtliche Kompetenzen
Module 2.1 - 2.6: finanzielle und wirtschaftliche Kompetenzen
Module 3.1 - 3.8: persönliche Kompetenzen
Module 4.1 - 4.5: organisatorische Kompetenzen  

Nr.  Seminartitel Referent/in Termin
Modul 1.6 Modul 1.6
Personalrecht, Personalmanagement, Gleichstellungsrecht
Dahm, Wolfgang
Prof. Dr. Andrick, Bernd
Steylaers, Christel
19.-21.09.2017
27.09.2017
28.09.2017
Modul 4.2 Modul 4.2
Prozessmanagement
Stadelmeier, Ulrich 11.-12.10.2017
Modul 4.5 Modul 4.5
Informations- und Wissensmanagement
Vollmar, Gabriele 14.11.2017

Überblick über die noch offenen Themen und Termine der modularen Qualifizierung für den höheren Verwaltungsdienst 2017 - 2018 (4. Lehrgang - Beginn 04/2017)

Module 1.1 - 1.6: rechtliche Kompetenzen
Module 2.1 - 2.6: finanzielle und wirtschaftliche Kompetenzen
Module 3.1 - 3.8: persönliche Kompetenzen
Module 4.1 - 4.5: organisatorische Kompetenzen

Nr.    Seminartitel Referent/in Termin
Modul 3.5 Modul 3.5
Präsentationstechniken, Rhetorik, Medienkompetenz
Bak, Bernd 04.04.2017 und 18.-19.05.2017
Modul 1.1 Modul 1.1
Europarecht und -politik
Roderfeld, Martin 06.04.2017
Modul 1.2 Modul 1.2
Förderrecht und -verfahren, Vergaberecht
Roderfeld, Martin 07.04.2017
Modul 1.3 Modul 1.3
Verwaltungsrecht, Verwaltungsprozessrecht, Verfassungsrecht
Seidel, Hans-Ulrich 04.05.2017
Modul 1.4 Modul 1.4
Privatrechtliches Handeln in der Verwaltung
Seidel, Hans-Ulrich 05.05.2017
Modul 1.5 Modul 1.5
Kommunalrecht und -politik, Kommunalverfassungsrecht
Wagner, Theodor 10.-11.05.2017
Modul 1.6 Modul 1.6
Personalrecht, Personalmanagement, Gleichstellungsrecht
Dahm, Wolfgang
Prof. Dr. Andrick, Bernd
Steylaers, Christel
20.-22.06.2017
10.07.2017
11.07.2017
  Leistungsnachweis Modul 1   01.09.2017
Modul 2.1 Modul 2.1
Strategisches Management
Hibbeln, Andreas 07.09.2017
Modul 2.2 Modul 2.2
Operative Planung und Steuerung, Controlling und Berichtswesen
Hibbeln, Andreas 11.-12.09.2017
Modul 2.3 Modul 2.3
Finanzmanagement
Lubrich, Michael 18.-19.09.2017
Modul 2.4 Modul 2.4
Kosten- und Leistungsrechnung
Prof. Lasar, Andreas 09.-10.10.2017
Modul 2.5 Modul 2.5
Kommunale Betriebe und Beteiligungen
Prof. Lasar, Andreas 16.10.2017
Modul 2.6 Modul 2.6
Steuerrechtliche Besonderheiten
Schmidt, Siegfried
Gaschk, Britta
17.10.2017
  Leistungsnachweis Modul 2   20.12.2017
Modul 3.1 Modul 3.1
Rollenwechsel
Werner, Torsten 05.02.2018
Modul 3.2 Modul 3.2
Führungskompetenz: Mitarbeitende führen, fördern und fordern
Werner, Torsten 06.-07.02.2018
Modul 3.3 Modul 3.3
Konfliktmanagement
Werner, Torsten 26.-27.02.2018
Modul 3.4 Modul 3.4
Selbstmanagement
Lewe, Almut 12.-13.03.2018
Modul 3.6 Modul 3.6
Besprechungsmanagement und Verhandlungsführung
Penno, Thorsten 16.-17.04.2018
Modul 3.7 Modul 3.7
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Riechmann, Stefan 14.05.2018
Modul 3.8 Modul 3.8
Gesundes Führen – sich selbst und andere
Riechmann, Stefan 15.05.2018
  Leistungsnachweis Modul 3   29.06.2018
Modul 4.1 Modul 4.1
Change Management – Gestaltung von Veränderungsprozessen
Berkemeyer, Robert 10.09.2018
Modul 4.2 Modul 4.2
Prozessmanagement
Stadelmeier, Ulrich 17.-18.09.2018
Modul 4.3 Modul 4.3
Qualitätsmanagement
Reinsch, Helmut 08.10.2018
Modul 4.4 Modul 4.4
Projektmanagement
Hibbeln, Andreas 11.-12.10.2018
Modul 4.5 Modul 4.5
Informations- und Wissensmanagement
Vollmar, Gabriele 30.10.2018
  Leistungsnachweis Modul 4   05.12.2018

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